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公司召開人才工作會議
2015年10月8日，公司召開人才工作會議，各項目部經(jīng)理、科室負責人及全體近年入職的大學畢業(yè)生參加了會議。公司郭生紅總經(jīng)理親自主持會議并做了重要講話。
郭總重點強調(diào)了以下幾點：一是公司上下和各項目部要高度重視人才工作，把今天作為一個新的起點，轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立人才發(fā)展理念，靠知識和人才夯實公司發(fā)展基礎(chǔ)；二是大力實施人才戰(zhàn)略，廣納英才，特別是積極招聘大學畢業(yè)生，每個項目部要配備3名本科及以上大學畢業(yè)生；三是制定人才引進和培養(yǎng)5年計劃，5年之內(nèi)培養(yǎng)出一批能勝任項目經(jīng)理和科室長工作的大學畢業(yè)生，培養(yǎng)出一批具有一級建造師、二級建造師、注冊安全工程師資質(zhì)，中級及以上職稱的工程技術(shù)人員；四是大幅提高入職大學生的薪酬待遇，制定薪酬及年度遞增標準。對專科生、本科生、研究生、一級建造師、二級建造師、注冊安全工程師、中級職稱、高級職稱等，分門別類制定相應(yīng)的薪酬標準。五是要為大學畢業(yè)生的工作、學習和生活提供良好的環(huán)境，公司和各項目部要認真對待，要關(guān)心愛護他們，為他們的成長和施展才華創(chuàng)造條件。
總之，要把人才做為當前和今后的重點工作，在引進、管理、使用等方面加大工作力度，采取各種措施，充分調(diào)動大學生們的積極性，提升公司技術(shù)管理水平，加快公司發(fā)展步伐。
會議還研究了安全生產(chǎn)方面的工作。
